Aktuellsten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zufolge kann Leistungsfähigkeit und Work-Life-Balance erfolgreich optimiert
werden durch wertschätzende Bewusstmachung der eigenen Selbstwirksamkeit, Kompetenz und Resilienz.
Resilienzförderung entsteht durch Vertiefen der Fähigkeit mit persönlichen Ressourcen selbstbestimmt und verantwortungsvoll
umzugehen:
• Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen
gewährleisten
• Kooperationsfähigkeit jedes einzelnen Team-Mitgliedes stärken
• Verhaltensmuster-Analyse und Krisen-Bewältigung zur Verbesserung der
Arbeitsqualität und
Arbeitszufriedenheit
• Reflexion der Teamdynamik
• Training von Strategien der Selbststeuerung und Emotionskontrolle
