Coaching

Die Anforderungen unserer heutigen Arbeitswelt erfordern von Mitarbeitern und Führungskräften zunehmend ein hohes Maß an Flexibilität, Changeability, Lernbereitschaft und Widerstandsfähigkeit.

• Vorbeugen / Entgegenwirken von Krankenständen im Unternehmen zur Leistungsoptimierung

• Stressentstehung wahrnehmen, erkennen und Bewältigungs-Strategien sowie Burnout-Prävention entwickeln (Resilienz-Training)

• psychisches und soziales Wohlbefinden gewährleisten, Sinnfindung im beruflichen Kontext ermöglichen

• Mitarbeiterzufriedenheit (Potential- & Know-How-Bindung)

• Verbesserung der angemessenen Wahrnehmung von dysfunktionalen Gedanken, Gefühlen und Verhaltensweisen

• Entwicklung von handlungsorientierter Bewältigungskompetenz in belastenden Situationen

• "gesundes Führen"

Führungskräfte, Unternehmer, Experten aus wirtschaftlichen und technischen Berufsfeldern sowie aus dem Gesundheitsbereich werden von mir in herausfordernden Klärungs-, Orientierungs- und Entwicklungsprozessen begleitet.

In Beratungsgesprächen und Trainingseinheiten werden gemeinsam

•  persönliche und/oder berufliche Ziele definiert

•  Resilienz entwickelt (z.B.: Führungs-, Konflikt-, Selbstmanagement- & Kommunikations-Kompetenzen)

•  Ressourcen und Fähigkeiten gestärkt